Früh kommen, nicht überraschen
Sprich das Vorhaben im ersten möglichen Gespräch an. Ein Antrag, der kurz vor dem Gründungstag aus dem Nichts kommt, wirkt unvorbereitet – auch wenn er es nicht ist.
Gründungszuschuss
- Beratungspflicht
- § 93 Abs. 2 Nr. 3 SGB III
- Aktennotiz
Das Gespräch mit der Arbeitsvermittlung: gut vorbereitet zum Gründungszuschuss
Im Gespräch mit deiner Vermittlungsfachkraft fällt oft schon eine Vorentscheidung. Wer weiß, welche Fragen kommen, welche Pflichten die Agentur hat und was seit 2023 nicht mehr gilt, geht anders hinein – und anders heraus.
Gründungszuschuss-LotseReicht dein Anspruch am Gründungstag noch? Der Lotse rechnet es aus und nennt die Schritte bis zum Antrag.
Worum es geht
Was das Gespräch entscheidet
Die Vermittlungsfachkraft entscheidet über deinen Antrag im Ermessen. Im Gespräch bildet sie sich ein Bild davon, ob du die Kenntnisse und Fähigkeiten für die Selbstständigkeit hast (§ 93 Abs. 2 Nr. 3 SGB III) und ob die Gründung deine Arbeitslosigkeit dauerhaft beenden kann. Wie das Ermessen funktioniert, steht unter Gründungszuschuss als Ermessensleistung.
Die Agentur hat dabei auch Pflichten: Nach den Fachlichen Weisungen muss sie mit dir die Voraussetzungen und deine Eignung besprechen, mögliche Alternativen erörtern und das dokumentieren, auf die freiwillige Arbeitslosenversicherung samt Frist hinweisen und darauf, dass der Gründungszuschuss deinen Anspruch auf Arbeitslosengeld verbraucht.
Fragen
Diese Fragen solltest du beantworten können
Mitbringen
Was du zum Gespräch mitbringst
- Eine Kurzbeschreibung deines Vorhabens auf einer Seite – auch wenn der Businessplan noch nicht fertig ist
- Deinen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse
- Eine erste Kostenschätzung und deinen geplanten Gründungstag
- Den Bewilligungsbescheid über dein Arbeitslosengeld, damit ihr die Tage gemeinsam nachzählen könnt
- Eine Liste deiner Fragen – und einen Stift für die Antworten
Bist du schon weiter, bring mit, was fertig ist: Businessplan, Finanzplan, Stellungnahme der fachkundigen Stelle. Die vollständige Liste steht in der Unterlagen-Checkliste.
Haltung
Wie du auftrittst
Zahlen statt Begeisterung
Leidenschaft ist gut, aber überzeugen tun Zahlen: Preis, Menge, Kosten, Gewinn. Wer sie aus dem Kopf erklären kann, zeigt die kaufmännischen Kenntnisse, nach denen gefragt wird.
Lücken offen benennen
Fehlt dir kaufmännisches Wissen, sag es und sag, wie du es schließt – etwa mit einem Gründercoaching über den AVGS-Gutschein. Das zeigt Urteilsvermögen, nicht Schwäche.
Freundlich auf die Rechtslage hinweisen
Sagt die Fachkraft, sie würde dich lieber in eine Stelle vermitteln: Seit dem 01.01.2023 gilt für den Gründungszuschuss kein Vorrang der Vermittlung mehr (§ 4 Abs. 2 Satz 3 SGB III). Das darfst du ruhig und sachlich ansprechen.
Danach
Nach dem Gespräch
- Antrag stellen – spätestens jetzt, formlos reicht. Lass dir den Tag bestätigen. Siehe Antrag vor der Gründung.
- Gesprächsnotiz schreiben: Datum, Name der Fachkraft, was besprochen und zugesagt wurde, welche Unterlagen bis wann fehlen.
- Notiz bestätigen lassen – per Nachricht über die Online-Dienste der Arbeitsagentur. Was in deiner Akte steht, zählt später bei der Entscheidung und bei einem Widerspruch.
- Fristen eintragen: spätester Gründungstag, Termin bei der fachkundigen Stelle, Abgabe der Unterlagen.
Kommt trotzdem eine Ablehnung, hilft dir genau diese Dokumentation beim Widerspruch.
Quellen
Rechtsgrundlagen und Stand
- § 93 Abs. 2 Nr. 3 SGB III – Kenntnisse und Fähigkeiten
- § 4 Abs. 2 SGB III – Vorrang der Vermittlung, seit 01.01.2023 nicht für den Gründungszuschuss
- § 14 SGB I – Anspruch auf Beratung
- Fachliche Weisungen der BA zum Gründungszuschuss, Stand 13.09.2023, Abschnitt zu den Beratungspflichten und FW 93.51 bis 93.53
Stand dieser Seite: November 2026. Sie ersetzt keine Rechtsberatung; verbindlich ist die Auskunft deiner Agentur für Arbeit.
Häufige Fragen
Was Gründer dazu oft fragen
Was fragt die Arbeitsvermittlung beim Gründungszuschuss?
Typisch sind Fragen nach deinem Angebot und deiner Zielgruppe, deiner Qualifikation, deinem Kapitalbedarf und deiner Finanzierung, deinen Wettbewerbern, deiner Lebenshaltung in den ersten Monaten und deinem geplanten Gründungstag.
Muss mein Businessplan zum ersten Gespräch fertig sein?
Nein. Eine Kurzbeschreibung, dein Lebenslauf und eine erste Kostenschätzung reichen für den Anfang. Wichtig ist, das Vorhaben früh anzusprechen und den Antrag vor der Gründung zu stellen.
Darf die Fachkraft mich lieber vermitteln wollen?
Sie darf Alternativen mit dir besprechen, das gehört sogar zu ihren Beratungspflichten. Ablehnen darf sie den Gründungszuschuss aber nicht mehr mit der Begründung, sie könne dich vorrangig vermitteln – dieser Vorrang gilt seit dem 01.01.2023 nicht mehr.
Was mache ich, wenn die Fachkraft meine Eignung bezweifelt?
Frag konkret nach, welche Kenntnisse fehlen, und biete an, sie zu belegen oder nachzuholen – mit Zeugnissen, Referenzen oder einem Gründercoaching. Bei Zweifeln kann die Agentur auch den Berufspsychologischen Service einschalten.
Soll ich das Gespräch dokumentieren?
Ja. Notiere Datum, Gesprächspartner, Inhalte und Zusagen und lass dir die Notiz schriftlich bestätigen. Das hilft bei der Entscheidung und bei einem möglichen Widerspruch.
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Die Gründer-Schmiede ist ein Auftritt der DKMU GmbH. Arbeiten gem. § 6 Nr. 3 und 4 StBerG — keine Rechts- und Steuerberatung. Über die Bewilligung von Fördermitteln entscheidet allein der Kostenträger. Rechtsstand September 2026.